tugas pengantar manajemen

1.Seandainya saudara adalah seorang konsultan, untuk menaikkan lagi tingkat penjualan dan laba ,koordinasi apa dan bagaimana yang seharusnya dia lakukan ? Mengapa koordinasi penting untuk dilaksanakan ?
2.Salah satu factor pendukung keberhasilan perusahaan adalah Komunikasi. Banyak kegagalan koordinasi disebabkan oleh Komunikasi, coba jelaskan tentang komunikasi yang efektif itu yang bagaimana ? Kendala kendala apa saja yang terdapat dalam komunikasi tersebut ? komunikasi apa saja menurut saudara yang perlu dilakukan dalam perusahaan tersebut?
3.Untuk meningkatkan produktivitas dan laba penjualan,apakah perusahaan perlu melakukan motivasi ? Tujuan apa yang diharapkan perusahaan dalam memberikan motivasi ? Alat-alat motivasi dan jenis motivasi apa yang sebaiknya diberikan.? Kendala-kendala apa yang dihadapi dalam memberikan motivasi tersebut ?
4.Menurut pendapat Saudara Gaya kepemimpinan apa yang cocok untuk perusahaan tersebut ?Persyaratan2 apa saja yang diperlukan oleh seorang pemimpin yang baik sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan yang diinginkannya. ? Jelaskan perbedaan antara Pemimpin dan manajer ?
5.Untuk mendapatkan pendapatan yang optimal perlu kiranya perusahaan mengadakan pengawasan yang efektif, jelaskan pengawasan efektif apa yang dibutuhkan perusahaan tersebut ? apakah perlu perusahaan mengadakan control extern ? mengapa dan siapa yang akan melaksanakannyaJ

JAWABAN :

1. yang seharusnya kita pakai dalam perusahaan korek api tersebut adalah Koordinasi harus terpusat, sehingga ada unsur pengendalian guna menghindari tiap bagian bergerak sendiri-sendiri yang merupakan kodrat yang telah ada dalam setiap bagian, ingat bahwa organisasi merupakan kumpulan dari orang-orang yang punya kebutuhan dan keinginan berbeda.Untuk melihat kemampuan seorang manajer sebagai pemimpin ( atasan ) dalam  melakukan koordinasi dilihat dari besar kecilnya jumlah bawahan yang ada dalam tanggung jawabnya, yang dikenal sebagai rentang manajemen. Koodinasi dibutuhkan sekali oleh para karyawannya,sebab tanpa koordinasi setiap karyawan tidak mempunyai pegangan mana yang harus diikuti, sehingga akan merugikan organisasi itu sendiri.
Dengan koordinasi diharapkan keharmonisan atau keserasian seluruh kegiatan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Sehingga tiap departemen atau perusahaan atau bagian menjadi seimbang dan selaras. Koordinasi merupakan usaha untuk menciptakan keadaan yang berupa tiga S,yaitu serasi,selaras dan seimbang. Kebutuhan koordinasi tergantung pada sifat dan kebutuhan komunikasi dalam pelaksanaan tugas dan derajat ketergantungan dari tiap satuan pelaksanaan.
Prinsip rentang manajemen berkaitan erat dengan jumlah bawahan yang dapat dikendalikan secara efektif oleh manajer atau atasan. Antara rentang manajemen dan koordinasi saling berhubungan erat. Ada anggapan bahwa semakin besar jumlah rentangan semakin sulit untuk mengkoordinasikan kegiatan bawahan secara efektif.
2. menurut saya  Komunikasi yang efektif adalah sebuah proses dimana seseorang mengirim atau menerima pesan dengan mengetahui benar apa arti maksud pesan itu. ketika seorang karyawan tidak dapat menyelesaikan tugas-tugasnya, mungkin saja kegagalan itu disebabkan oleh komunikasi yang tidak efektif antara atasan.
Mengapa dibutuhkan komunikasi efektif dalam perusahaan?. Jawabannya cukup mudah, yakni karena semua hal yang dilakukan dalam perusahaan memang bertujuan untuk memberikan sesuatu bagi pelanggan, atasan, para pemegang saham,karyawan, komunitas dan lain-lain. jika tidak mengetahui output apa yang ingin dihasilkan oleh perusahaan, bagaimana bisa tercapai tujuan perusahaan secara efektif.
Komunikasi yang terjadi dalam perusahaan terjadi atas dua macam arah yaitu vertical dan horizontal. Komunikasi horizontal (mendatar) adalah komunikasi yang terjadi antar karyawan setingkat. Bila komunikasi mendatar lebih dominant dalam perusahaan maka pemimpin perusahaan akan mendapat saingan karena secara sengaja atau tidak informasi banyak yang tidak sampai kepadanya. Hal ini juga dapat menyebabkan keputusan yang diambil menjadi kurang tepat atau bijaksana.
Komunikasi yang paling banyak terjadi adalah komunikasi vertical dari atas ke bawah, dimana atasan selalu memerintah bawahannya untuk melakukan pekerjaan. Namun seharusnya, terjadi pula arah yang sebaliknya yaitu dari bawah ke atas, sehingga informasi dari bawahan dapat menjadi bahan pertimbangan atasan untuk membuat keputusan. Isi komunikasi vertical atas ke bawah, biasanya mengandung pengarahan arau kritik terhadap kinerja bawahan. Apakah hal ini hanya perintah semata atau terjadi pertukaran informasi, itu tergantung dari informasi dan hubungannya dengan pekerjaan.
Hubungan antara komunikasi dan konflik itu sangat dominan. Didalam perusahaan peranan komunikasi itu sangat penting sekali, karena jika komunikasi tidak berjalan dengan baik , akan mengakibatkan banyak terjadi konflik. Sebaliknya, jika komunikasi dua arah antara pihak management dengan karyawan itu dapat berjalan dengan baik,maka akan dapat mengurangi terjadinya konflik. Contoh di lapangan yang sering timbul misalnya adanya mogok kerja. Itu salah satu penyebabnya adalah adanya konflik yang berkepanjangan, yang timbul akibat komunikasi yang tidak dapat berjalan dengan baik.
menurut saya komunikasi yang cocok untuk perusahaan tersebut adalah komunikasi vertikal dan horizontal.

3. menurut pendapat saya sangat perlu motivasi di dalam perusahaan karena motivasi adalah “kekuatan yang menyebabkan individu bertindak dengan cara tertentu. Orang punya motivasi tinggi akan lebih giat bekerja, sementara yang rendah akan sebaliknya.Motivasi Intrinsik

jenis motivasi yang cocok dalam perusahaan tersebut adalah Motivasi intrinsik adalah motif–motif (daya penggerak) yang menjadi aktif atau berfungsinya tidak perlu dirangsang dari luar, karena di dalam diri setiap individu sudah terdapat dorongan untuk melakukan sesuatu.

4. menurut saya gaya yang cocok untuk perusahaan tersebut adalah   Gaya kepemimpinan demokratis karena  gaya kepemimpin ini memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya.1. Kekuatan atau energi

Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan lahiriah dan rokhaniah sehingga mampu bekerja keras dan banyak berfikir untuk memecahkan masalah-masalah yang dihadapi.

 2. Penguasaan emosional Seorang pemimpin harus dapat menguasai perasaannya dan tidak mudah marah dan putus asa.

 3. Pengetahuan mengenai hubungan kemanusiaan

Seorang pemimpin harus dapat mengadakan hubungan yang manusiawi dengan bawahannya dan orang-orang lain, sehingga mudah mendapatkan bantuan dalam setiap kesulitan yang dihadapinya. 

perbedaan pemimpin dan manajer

1. Leader : Diangkat karena sepakat ; Manager : Diangkat pakai surat
2. Leader : Melakukan hal-hal benar ; Manager : Melakukan dengan benar
3. Leader : Didukung dari bawah ; Manager : Diangkat dari atas
4. Leader : Menjadi secara sukarela ; Manager : Menjadi secara mau tak mau
5. Leader : Menjadi inspirasi ; Manager : Menjadi motivasi
6. Leader : Berhubungan dengan orang ; Manager : Berhubungan dengan sistem
7. Leader : Pandangan jarak jauh ; Manager : Pandangan jarak pendek
8. Leader : Menentukan Goal ; Manager : Mempersiapkan segalanya
9. Leader : Bertanya apa dan kenapa ; Manager : Bertanya caranya dan kapan
10. Leader : Menaruh mata pada masa depan ; Manager : Menaruh mata pada hasil akhir

5. Pengawasan adalah proses dalam menetapkan ukuran kinerja dan pengambilan tindakan yang dapat mendukung pencapaian hasil yang diharapkan sesuai dengan kinerja yang telah ditetapkan tersebut. 

pengawasan efektif yang dibutuhkan dalam perusahaan tersebut adalah  Pengawasan Melekat, karena  serangkaian kegiatan ini bersifat sebagai pengendalian secara Ajeg yang dilakukan oleh atasan langsung terhadap bawahannya, secara preventif atau represif agar pelaksanaan tugas bawahan tersebut berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan rencana kegiatan dan peraturan perundangan yang berlaku.

10 Manfaat Minum Jus Sirsak

Buah sirsak banyak disukai karena rasanya nikmat. Di balik rasa yang nikmat dan segar, sirsak mengandung banyak zat gizi yang bermanfaat bagi tubuh. Sirsak sering dinikmati sebagai jus buah sirsak, namun tidak sedikit pula orang yang suka memakan langsung daging buahnya yang putih lembut.
Berikut bebetapa manfaat minum jus sirsak:
1. Melawan Radikal Bebas
Sirsak kaya akan vitamin C yang berperan sebagai antioksidan yang menangkal kerusakan sel akibat radikal bebas dan memperkuat kekebalan tubuh.
2. Menyehatkan Sistem Pencernaan
Sirsak mengandung serat larut dan serat tidak larut yang membantu melancarkan pencernaan dan mencegah konstipasi (sembelit).
3. Meningkatkan Kadar HDL (Kolesterol Baik)
Sirsak mengandung niacin, suatu nutrisi yang membantu meningkatkan kadar kolesterol HDL yang mencegah penumpukan kolesterol pada dinding pembuluh darah.
4. Menguatkan Tulang
Buah sirsak mengandung fosfor dan kalsium yang bermanfaat memperkuat tulang sehingga mencegah osteoporosis (tulang rapuh)
5. Mencegah Kanker
Sirsak mengandung zat-zat fitokimia yang disebut annonaceous acetogenin yang memiliki sifat anti-kanker. Sirsak adalah salah satu jenis buah yang paling banyak diteliti zat anti-kankernya.
6. Mencegah Anemia
Sirsak mengandung zat besi yang diperlukan dalam pembentukan sel darah merah yang sehat. Kekurangan zat besi dapat menyebabkan anemia.
7. Mencegah Migraine (Sakit Kepala Sebelah)
Sirsak mengandung riboflavin. Menurut beberapa studi, konsumsi makanan kaya riboflavin dapat membantu mencegah migraine.
8. Mencegah Kram Otot
Sirsak mengandung kalium yang bermanfaat membantu fungsi kontraksi otot. Kekurangan kalium dalam tubuh dapat menyebabkan otot lemah dan kram otot.
9. Menyehatkan Otak
Sirsak mengandung folat yang dikenal sebagai salah satu nutrisi otak.
10. Sumber Energi
Sirsak mengandung fruktosa yang merupakan suatu bentuk gula sederhana (monosakarida) sebagai sumber energi yang lebih sehat.

Cara memakai Hijab Kerudung Segiempat

Kalau kemarin sudah dikasih  kali ini ada sedikit tutorial yaitu Cara memakai Hijab Paris Hijab Paris kali ini pasti akan membuat sista ya tentunya hijabers  lebih terlihat feminim dan lebih cantik lho....Gak butuh waktu lama buat otak - atik hijab paris yang ada di lemari kita sista....kita tinggal modifikasi agar keliatan catik sesuai keinginan kita ya udah Cara memakai Hijab Paris Cekidot yaaa :)

1. Kenakan Jilbab berbahan paris menjadi bentuk segitiga.
2. Ambil sedikit sisi jilbab sebelah kiri ke arah depan lalu di kaitkan dengan jarum pentul.
3. Sisa Jilbab paris sisi kiri di tarik dari ujung bawah ke atas samping telinga sebelah kanan.
4. Sisi jilbab bagian kanan tarik ke arah belakang
5. Kaitkan jarum pentul di belakang telinga sebelah kanan.
6. Tarik sisanya ke arah dalam melewati leher bagian belakang ke arah sisi kiri.
7. DONE. Kamu siap berhijab style dengan gaya yang simple dan cantik dehhh ^_^

Bagaimana mudah banget kan Cara memakai Hijab Paris moga aja kalian suka ya dan moga sista2 makin cantik dan di sukai para brother yang mencari cinta sejati hehehe .Jangan lupa like and share ke temen-temen ya sist caranya Cara memakai Hijab Paris

4 Kuliner mancanegara yang wajib dicoba

Kategori Gaya Kuliner

sushi. merdeka.com/shutterstock

0

 

Anda suka mengunjungi restoran baru dan bereksperimen tentang masakan baru? Untuk itu, Anda harus jeli tentang kuliner apa yang sehat bagi tubuh Anda. Tidak semua masakan berdampak positif untuk kebugaran tubuh Anda. Berikut adalah jenis kuliner sehat dari seluruh dunia, seperti yang dilansir di Boldsky.com.
1. Masakan Mediterania juga dikenal sebagai masakan Yunani. Hidangan mediterania termasuk masakan yang sehat dan lezat. Anda bisa menikmati makanan yang kaya asam lemak omega-3 seperti ikan salmon dan makanan laut lainnya. Makanan-makanan ini mudah dicerna. Seringkali orang berpikir bahwa orang Yunani menderita obesitas karena makanan cepat saji. Tetapi, masakan Yunani yang murni sebetulnya hanya mengandung kacang-kacangan, sayuran, makanan laut, dan sereal yang sehat.

2. Masakan Jepang: Negara matahari terbit menawarkan salah satu masakan lezat dan sehat di dunia. Sayuran hijau seperti brokoli dan zucchini sering digunakan dalam makanan Jepang. Bahkan, banyak penduduk Jepang yang berumur panjang jika dibandingkan dengan negara-negara lain di dunia.

3. Masakan California mengandung  banyak buah-buahan dan sayuran segar. Jika Anda seorang vegetarian, Anda dapat menikmati masakan ini tanpa khawatir tentang berat badan.

4. Masakan India selalu kaya akan rempah-rempah seperti kayu manis, cengkeh, jahe, bawang putih, bubuk cabai merah, kapulaga, kunyit bubuk, dan masih banyak lagi. Itu tidak hanya berguna untuk menambah rasa masakan, tetapi juga sangat sehat untuk tubuh. Misalnya, kunyit bubuk, bumbu yang biasa digunakan dalam kari, memiliki sifat anti-inflamasi yang ampuh melawan penyakit jantung dan masalah pencernaan.

Ini adalah beberapa masakan sehat dari seluruh dunia. Wisata kuliner tetap jalan, badan pun tetap bugar.

CERITA PENDEK GOKIL

Cerita Lucu Ibu dan Anak﹑﹑

Ada seorang ibu orang medan yang tengah
mengatuk mau tidur
Lalu tiba-tiba a
naknya bertanya: "Mak, Mamak
udah pernah injak Jakarta?"
Si ibu menjawab "Udah nak"
Terus si anak bertanya lagi: "Kalau Bandung?"
Si ibu menjawab: "Udah anakku.."
Terus si anak bertanya lagi: "Kalau Jogjakarta
udah?"
Si ibu menjawab: "Udah.."
Lalu si anak bertanya lagi: "Kalau Surabaya,
Makassar, Papua, Aceh, Ponianak, Pekanbaru, Balikpapan, Manado, Kendari, Pangkal
Pinang, Batam, Palangkaraya udah mak?"
Sambil menahan kantuk si ibu menjawab:
"Tidurlah nak, tinggal mulutmu aja lagi yang
belum mamak injak".

 ﹑Pemeras Kecil﹑﹑

Seorang anak kecil yang bandel melihat kakaknya dicium oleh teman lelakinya. Esok harinya, ia menemui lelaki itu. “Abang semalam mencium kakakku bukan?”
“Ya, tapi jangan keras-keras. Ini seribu untuk
tutup mulut!”
“Terima kasih, ini uang kembaliannya lima
ratus!”
“Lho, kok pakai uang kembalian segala?” “Saya tidak mau nakal, Bang. Semua orang yg
mencium kakak juga saya tagih lima ratus!”
“???!!!”